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Modulhandbuch (ab WS 2016/17)

Modul PY3202-KP04

Arbeits- und Organisationspsychologie in Praxi (AOPP)

Dauer:


1 Semester
Angebotsturnus:


Unregelmäßig
Leistungspunkte:


4
Studiengang, Fachgebiet und Fachsemester:
  • Bachelor Psychologie 2016 (Wahlpflicht), Psychologie, Beliebiges Fachsemester
  • Bachelor Psychologie 2020 (Wahlpflicht), Psychologie, Beliebiges Fachsemester
Lehrveranstaltungen:
  • PY3202-S: Arbeits- und Organisationspsychologie in Praxi (Seminar / Übungen, 2 SWS)
Workload:
  • 30 Stunden Präsenzstudium
  • 90 Stunden Selbststudium und Aufgabenbearbeitung
Lehrinhalte:
  • Behandlung konkreter Fallbeispiele zu arbeits- und organisationspsychologischen Themen wie u.a. Arbeitszufriedenheit, Belastung / Stress, Personalentwicklung, Personalauswahl, und Mitarbeiter:innenbeurteilung
  • Gestaltung fallbasierter Diagnose- und Interventionsprozesse in Organisationen
  • Durchführung von Übungen in Kleingruppen
Qualifikationsziele/Kompetenzen:
  • Kennenlernen von typischen Abläufen, Themen und Methoden der arbeits- und organisationspsychologischen Praxis
  • Erwerb übergreifender Kenntnisse zur wissenschaftlich fundierten Durchführung von Beratung, Diagnose und Intervention in Organisationen
  • Erwerb von Kompetenzen, AO-psychologische Interventionsprozesse klientengerecht zu gestalten.
Vergabe von Leistungspunkten und Benotung durch:
  • Referat
  • B-Schein (unbenotet)
Modulverantwortlicher:
Lehrende:
Literatur:
  • Nerdinger, Blickle & Schaper: Arbeits- und Organisationspsychologie - Springer, 2019
  • Kauffeld: Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor - Springer, 2019
Sprache:
  • kann in Deutsch oder Englisch durchgeführt werden (nach Absprache mit den Teilnehmern)
Bemerkungen:

Zulassungsvoraussetzungen zum Modul:
- Keine

Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung:
- Studienleistungen sind zu erbringen als aktive Diskussionsbeiträge und Teilnahme an den praktischen Übungseinheiten.

Letzte Änderung:
12.7.2021

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(Stand Oktober 2021)