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Familie

Das Familienportal informiert über alle universitären Angebote und bietet Ihnen einen Überblick über das Audit "Familiengerechte Hochschule". Informieren Sie sich über Anmeldemodalitäten für die Campusferien oder die Kitas des Studentenwerks und der "Unizwerge", familienfreundliche Dienstvereinbarungen, aktuelle Veranstaltungen und Pressemitteilungen sowie über Ihre jeweiligen Ansprechpersonen zum Thema.

Gleichstellung

Das Gleichstellungsportal gibt Ihnen einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen und Aufgaben zum Thema "Gleichstellung von Frau und Mann an Hochschulen" und über das Prädikat "TOTAL E-QUALITY". Weiterhin werden Sie informiert über Gleichstellungsmaßnahmen der Universität, Beratungsmöglichkeiten (inkl. Erstberatung bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt, Stalking und häusliche Gewalt), aktuelle Veranstaltungen und Netzwerke.

Vielfalt

Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und diskriminierungsfreie Arbeits- und Studienbedingungen sind sowohl Qualitätsmerkmal als auch stete Entwicklungsaufgabe einer Universität.

Antidiskriminierungsstelle (AD-Stelle)

Die Antidiskriminierungsstelle arbeitet zu allen Formen von Diskriminierungen im Kontext der Universität.
Einzelheiten zum Beratungsangebot und den Schwerpunkten  finden Sie auf unserer Homepage unter "Antidiskriminierungsstelle - AD-Stelle".
Zudem führen wir in Kooperation mit dem Qualitäts-management regelmäßig Umfragen zu Diskriminierungen durch und entwickeln auf dieser Basis neue präventive Maßnahmen.

 

 

Chancengleichheit und Familie

Aktuelles

CareerRopeUp / Women in Science
Veranstaltung am Mittwoch, 3.12.25, 17:30 mit dem Präsidenten der UzL, Prof. Dr. Helge Braun
mehr Informationen, siehe: 
www.uni-luebeck.de/universitaet/chancengleichheit-und-familie/gleichstellung/akademisch/netzwerke-intern/careerropeup.html

Online Workshop Wechseljahre Oktober 2024. Handout vom Workshop, von Anke Sinnigen.

CareerRopeUp
Infos und Termine können auf dieser Seite eingesehen werden
Anmeldungen an: careerropeup(at)uni-luebeck.de


Die bukof hat Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen veröffentlicht. Sie enthalten Empfehlungen und Good-Practice-Beispiele insbesondere für die Bereiche Namen, Geschlechtseintrag, Sprache und Infrastruktur. Empfehlungen für weitere Handlungsfelder werden derzeit von der Kommission Queere* Gleichstellungspolitik an Hochschulen erarbeitet.

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