Website
Modulhandbuch (ab WS 2020/21)

Modul PY3203-KP04

Coaching im Arbeitskontext (Coaching)

Dauer:


1 Semester
Angebotsturnus:


Jedes Wintersemester
Leistungspunkte:


4
Studiengang, Fachgebiet und Fachsemester:
  • Bachelor Psychologie 2020 (Wahlpflicht), Psychologie, 3. oder 5. Fachsemester
Lehrveranstaltungen:
  • PY3203-KP04 Coaching im Arbeitskontext (Seminar / Übungen, 2 SWS)
Workload:
  • 80 Stunden Selbststudium
  • 30 Stunden Präsenzstudium
Lehrinhalte:
  • Abläufe, Themen und Methoden im Coaching
  • Gesprächsführungstechniken
  • Behandlung konkreter Fallbeispiele zu Coaching-typischen Themen wie Karriereentwicklung, Stress, Work-Life Balance oder Mitarbeitermotivation
  • Gestaltung von Coachingprozessen
  • Durchführung von Coaching-Tools in regelmäßigen Rollenspielen
Qualifikationsziele/Kompetenzen:
  • Die Studierenden kennen typische Abläufen, Themen und Methoden im Coaching.
  • Sie erwerben Kompetenzen, um Coachingprozesse klientengerecht zu gestalten.
  • Sie üben mittels Coaching-Tools erste Fähigkeiten als Coach ein und sind in der Lage deren praxisgerechte Anwendung fachgerecht zu reflektieren.
  • Sie erweitern ihre Gesprächsführungskompetenzen.
  • Sie sammeln erste Erfahrung mit Coaching-Tools als Klient*in.
Vergabe von Leistungspunkten und Benotung durch:
  • Referat
  • B-Schein (unbenotet)
  • Schriftliche Ausarbeitung
Modulverantwortlicher:
Lehrende:
Literatur:
  • Rauen, C. (2020): Handbuch Coaching (4. Aufl.) - Göttingen: Hogrefe
  • Rauen, C. (2020): Coaching-Tools (11. Aufl.) - Bonn: ManagerSeminare
  • Rauen, C. (2020): Coaching-Tools (5. Aufl.) - Bonn: ManagerSeminare
  • Rauen, C. (2020): Coaching-Tools (3. Aufl.) - Bonn: ManagerSeminare
Sprache:
  • Wird nur auf Deutsch angeboten
Bemerkungen:

Studienleistung(en): Reflektionsbericht

Prüfungsleistungen: Referat (unbenotet)

Letzte Änderung:
12.1.2022

Modulhandbuch online

Zur Liste aller Module

Modulhandbuch als PDF

(Stand April 2020)