Modul PY4520-KP07

Dauer:

Angebotsturnus:

Studiengang, Fachgebiet und Fachsemester:

• Master Psychologie - Cognitive Systems 2027 (Pflicht), Psychologie, 2. Fachsemester
• Master Psychologie - Cognitive Systems 2022 (Pflicht), Psychologie, 2. Fachsemester

Qualifikationsziele/Kompetenzen:

• Die Studierenden kennen die zentralen aktuellen Theorien, Befunde, Methoden und Debatten der Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse über die fachgerechte Auswahl und Anwendung moderner arbeits- und organisationspsychologischer Methoden.
• Sie vertiefen und reflektieren die Inhalte anhand von Fallbeispielen im Seminar.
• Sie sind in der Lage sich mit aktuellen praxisrelevanten Anwendungsfeldern und Herausforderungen im Zuge von Globalisierung, Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auseinander zu setzen

Vergabe von Leistungspunkten und Benotung durch:

• Portfolio-Prüfung

Modulverantwortlicher:

• Prof. Dr. Corinna Peifer

Lehrende:

• Institut für Psychologie

• Prof. Dr. Corinna Peifer

Literatur:

• Werther, S., & Bruckner, L. (2018): Arbeit 4.0 aktiv gestalten - Berlin: Springer

Sprache:

• Wird nur auf Deutsch angeboten

Bemerkungen:

Zulassungsvoraussetzung zum Modul:
- Keine

Zulassungsvoraussetzung zur Prüfung:
- Referat (benotet), Umfang und Dauer werden zu Beginn des Semesters bekannt gegeben.

Prüfung:
- PY4520-L1: Arbeits- und Organisationspsychologie - Arbeit 4.0, Portfolioprüfung bestehend aus:
70 Punkten in Form einer Klausur, 30 Punkten in Form von eines Referats

Die Note ergibt sich wie folgt: 50 bis 54 Punkte für eine 4,0, dann 55 bis 59 Punkte für eine 3,7 und so weiter bis am Ende 95 bis 100 Punkte für eine 1,0.

Letzte Änderung: