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Personalentwicklung

Verhaltenskodex "Gute Beschäftigungsbedingungen"

  • Am 24. Juni 2015 erfolgte das erste Zusammentreffen der Arbeitsgruppe
  • Es liegen Arbeitsergebnisse aus verschiedenen Bereichen vor:
    • Eine Befristungsrichtlinie, welche durch das Präsidium beschlossen wurde und in Kraft getreten ist
    • Personalentwicklung im wissenschaftlichen Mittelbau
    • Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
    • Förderung der Karrierewege "nach außen" in die Wissenschaft und Selbstständigkeit
  • Die unterschiedlichen Gruppen haben verschiedene Konzepte ausgearbeitet
  • Ein ganzheitlicher Konzeptentwurf wurde erstellt und ein Verhaltenskodex "Gute Beschäftigungsbedingungen" verabschiedet
  • Das Konzept wird in den Struktur- und Entwicklungsplan aufgenommen
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