Im Zeitraum 01.06.-14.07.2015 wurden alle Studierende der Universität zu Lübeck zu ihren Erfahrungen mit fremdenfeindlichen Übergriffen befragt. Ziel der Online-Kurzbefragung war es, ein detailliertes Bild von dem Ausmaß und der Art solcher Übergriffe zu gewinnen und Verbesserungspotenziale für Unterstützungsangebote aufzudecken. Zusätzlich zu der deutschsprachigen wurde eine englischsprachige Version des Fragebogens angeboten.

Alle Studierende wurden über die zentralen E-Mail-Verteiler des Identity Management eingeladen und um freiwillige, anonyme Teilnahme gebeten (Zielgruppe: N = 3531). Es wurden zwei Reminder-Mails versandt und zusätzlich über die Internetseiten der Evaluation sowie durch den AStA über Plakate und eine studentische Facebook-Gruppe geworben. Angaben von 650 Studierenden wurden ausgewertet. Dies entspricht nur 18,4% der Zielpopulation, jedoch kann die Stichprobe hinsichtlich der Verteilung der Studienfächer, Geschlechter und ausländischer oder deutscher Staatsangehörigkeit als repräsentativ erachtet werden.

Die Ergebnisse wurden am 14.09.2015 im erweiterten Präsidium vorgestellt und sollen nun in weiteren Gremien und Arbeitsgruppen diskutiert werden. Parallel beginnt die Projektgruppe, bestehend aus Mitgliedern des AStA und Mitarbeitenden der Universität, bereits mit der Erarbeitung von Maßnahmen, welche zu gegebener Zeit ebenfalls hier bekannt gegeben werden.

Hier können Sie eine Zusammenfassung der Ergebnisse sowie die Präsentationsfolien herunterladen (PDF).

• Eine Wiederholungsbefragung zu fremdenfeindlichen Übergriffen ist für 2018 geplant
• Durchführung eines Selbstbehauptungskurses für männliche Studierende am 01.-03.12.2017. Der Kurs wird voraussichtlich im November 2018 erneut angeboten und auch für Mitarbeiter der Universität geöffnet
• Ab SoSe 2017 im Rahmen der zentralen Studiengangsevaluation regelmäßige Erhebung von Diskriminierungserfahrungen
• Diversity-Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbands (Auftakt am 12.1.2017)
• Richtlinie der Universität zu Lübeck für das Beschwerdeverfahren bei (sexueller) Belästigung, Diskriminierung und Gewalt von Studierenden, Beschäftigten sowie Gästen der Universität
• Neuer Lerninhalt "Gelebte und gewollte Vielfalt! Erkennen von Mobbing und Diskriminierungen aller Art, sowie ein adäquater Umgang damit" im interdisziplinären Wahlpflichtfach "Gesund durchs Studium"
• Englischsprachige Version der Semester- und PJ-Evaluationen für internationale Studierende
• Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" im Januar 2016 (Pressemitteilung)
• Fortlaufende Selbstbehauptungskurse für Studentinnen, Schnupperkurs Selbstbehauptung für Mitarbeitende (Angebot des Hochschulsports)
• Neues Konzept des Akademischen Auslandsamtes: Einführungen und Tutorien für internationale Studierende
• "Abend der Vielfalt" am 2.12.2015
• Fortlaufendes Kursangebot "Interkulturelles Training" der Allgemeinen Weiterbildung
• Fortlaufendes Kursangebot "Inter- und Transkulturelles Lehren und Lernen" im Dozierenden-Service-Center
• Informationstisch des Dezernats Chancengleichheit und des Akademischen Auslandsamtes auf der Erstsemester-Messe
• Überarbeitung des Merkblatts für Erstsemester
• Vorstellung und Diskussion der Befragungsergebnisse: Präsidiumsgespräch, Senat, Senatsausschuss Lehre, Studierende (per Rundmail), Dezernentenrunde, Dozierenden-Service-Center, AG Studierendengesundheit, Studiengangskoordinator_innen, Runder Tisch Soziales des Studentenwerks SH Standort Lübeck, Newsletter der Universität, Berichte der Lübecker Nachrichten und der Studierendenzeitschrift StudentenPACK