Stifterverband - Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs

Die Universität zu Lübeck hat 2015 an einer Umfrage des Stifterverbands zum Thema Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs teilgenommen. Nach der umfassenden Auswertung wurde die Studie 2016 veröffentlicht. Der Universität wurde im Anschluss an die Veröffentlichung eine Einzelauswertung zur Verfügung gestellt. Besonders erwähnenswerte Ergebnisse haben wir Ihnen nachfolgend zusammengefasst: 

• An der Uni Lübeck promovieren überdurchschnittlich viele Promovend_innen in strukturierten Programmen (23 % Durchschnitt, 34 % UzL – 11 % mehr)
• An der Uni Lübeck finanzieren sich überdurchschnittlich viele Promovend_innen über ein Stipendium (20 % Durchschnitt, 33 % UzL – 13 % mehr)
• An der Uni Lübeck sind überdurchschnittlich viele Arbeitsverträge im Bereich Lehre unbefristet (33 % Durchschnitt, 57 % UzL – 24 % mehr)
• An der Uni Lübeck sind überdurchschnittlich viele Arbeitsverträge im Bereich Wissenschaftsmanagement/-verwaltung unbefristet (48 % Durchschnitt, 67 % UzL – 19 % mehr)
• An der Uni Lübeck werden überdurchschnittlich viele Mittel für die Personalentwicklungskosten durch Drittmittel generiert (17 % Durchschnitt, 27 % UzL – 10 % mehr)

Die Studie und die Einzelauswertung stehen Ihnen als Download zur Verfügung:
Stifterverband - Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Stifterverband - Einzelauswertung Universität zu Lübeck

Bitte beachten Sie, dass bei der Budgetberechnung für Personalentwicklung ein anderer Ansatz gewählt wurde, so dass der Wert deutlich höher als der an der Studie teilnehmenden Universitäten und Forschungseinrichtungen liegt.